Fachübergreifende Schulungen

Die Qualität Ihres Unternehmens wird nicht nur bestimmt von der fachlichen und funktionalen Ausbildung Ihrer Mitarbeiter. Ein Allgemeinplatz? Mitnichten!

Unternehmensqualität hat viele Ausgangsfaktoren. Hierzu zählen nicht nur unternehmerische Strategie und Taktik sondern auch die Anpassungen an geänderte Anforderungen bei Führungsqualifikationen. Führung von heute unterscheidet sich erheblich von der vor 10 Jahren. Junge, erfolgreiche Unternehmen haben in den meisten Fällen eine Führung die im Team mit den Mitarbeitern die Dynamik des Unternehmens erreicht. Sie haben die Notwendigkeit des Wandels erkannt und wollen Ihr Unternehmen auf neuen, erfolgreichen Wegen führen? Sprechen Sie mit uns.

Wir arbeiten mit einem großen Partnerkreis von freiberuflichen Referenten und Schulungsunternehmen. Gemeinsam mit Ihnen qualifizieren und quantifizieren wir die Anforderung und wählen für Sie die richtige Umsetzung.

Zu unserem Themenschwerpunkten zählen wir unter anderem:

• Führungsqualifikationen
• Teambildungstrainings
• Arbeiten mit regional verteilten Projektteams
• Moderations- und Rhetorikseminare
• Mitarbeiter in den unternehmerischen Strukturwandel einbinden

Teambildende Seminare können verschiedenste Ziele verfolgen. Diese sind in Vorab-Gesprächen festzustellen, zu besprechen und aus dem Ergebnis die individuellen Anforderungen zu spezifizieren. Als Allgemeingültig können aber die folgenden Schwerpunkte benannt werden:

• die Stärkung von Teamgeist, Kommunikation und Motivation,
• eine Ausprägung der Fähigkeit zur konstruktiven Diskussion,
• die Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas sowie
• die Erhöhung von Produktivität und Leistungswirkungsgrad.

Natürlich tragen solche Seminar dazu bei

• die eigene Teamrolle zu erkennen und zu reflektieren,
• andere Rollen und Typen kennen und akzeptieren zu lernen,
• Teams mittel- und langfristig zu stabilisieren und
• Mitarbeiter letztendlich zu binden.